建言海南

　　■ 易宗平

　　招聘席位前，排成S形的隊伍不斷延伸，桌上的紙質簡歷堆成了小山……這是繼2022年12月、2023年3月以來，我省在省外舉辦的第三次“四城同辦”校招活動。千里奔赴，四海攬才，從三次“四城同辦”校招活動中，可以充分感受到海南自貿港招引人才的定力與張力。

　　“舉全國之力、聚四方之才”是海南高質量發展的要求。近年來，海南始終堅持在人才政策上保持定力，實施了一系列招才、引才行動。在畢業季奔赴全國高校集中的地方舉行校招活動，也是海南引才行動中的重要舉措。三次“四城同辦”，都是由省委、省政府主辦，每次都由4名省領導分別帶隊引才；都緊扣“4+3+3”現代產業體系建設，重點引進自貿港緊缺的專業人才；都精簡了招錄程序，事業單位和國企應聘人員考試（考核）合格的，招聘單位可現場與其簽訂聘用協議……

　　這樣的定力和誠意，旗幟鮮明地傳遞出海南渴求人才、尊重人才的強烈信號，彰顯出我省堅定不移實施“人才強省”戰略的決心。“四城同辦”招聘回來的人才，與海南自貿港產業結構、社會發展所需高度匹配，為海南發展增添了動力。

　　恒與變是辯證統一的。在保持定力的同時，我省人才政策還具有一定的張力。

　　隨著自貿港建設成型起勢，海南的人才政策不斷升級、完善，吸引力不斷增強。今年3月18日，我省發布構建“1+N”人才政策體系，在引才、育才、留才、用才上同向發力，既培養“千里馬”，也重視“伯樂”，有助于來瓊留瓊人才創新實干。今年10月8日，我省再次出臺新規，明確高技能人才可申報職稱，專技人才可參加職業技能評價。打通這兩類人才職業發展之路，將促進人才良性流動、全面發展，拓寬其施展才能的平臺。

　　優化升級的人才政策，以及“四城同辦”等省內外各種招才引智活動張力十足，產生了溢出效應。2018年以來，全省已累計引進各類人才約80萬人，《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》成效顯現。

　　“蓋有非常之功，必待非常之人。”習近平總書記曾強調，對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。隨著“四城同辦”走向“五湖四海”，我省在境內外推動人才資源優化配置將更加高效，將使海南成為人才薈萃之地，為發展新質生產力，加快自貿港建設提供強勁的人才支撐。

原標題：從“四城同辦”看自貿港引才的定力與張力