海南社會

　　一座城市對青年的吸引力

　　將直接影響城市的活力

　　日前，《中國城市95后人才吸引力排名：2021》報告(以下簡稱《報告》發布，《報告》聚焦95后人才，探索95后求職者的流動趨勢。其中，三亞上榜95后人才吸引力城市50強。

　　報告稱，95后年輕人才生長于經濟高速增長時代，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。

　　為什么越來越多的年輕人

　　愿意留在三亞

　　流入三亞？

　　“雙15%”所得稅政策凝聚三亞人才“強磁場”

　　去年6月，財政部、國家稅務總局發布《關于海南自由貿易港企業所得稅優惠政策的通知》，明確鼓勵類產業企業減按15%的稅率征收企業所得稅，高端人才和緊缺人才個人所得稅實際稅負超15%的部分予以免征。

　　海南自貿港利好政策，增強了三亞“人才磁場”的磁性，有效吸引了人才和市場主體集聚鹿城。而“雙15%”稅收優惠政策“禮包”，讓高端人才和企業得到“真金白銀”的實惠。

　　據統計，截至9月26日，三亞共有870名高端緊缺人才實際享受了個人所得稅優惠，減免稅額7632.63萬元；自2020年6月至2021年7月，三亞市稅務局登記納稅人增加34319戶，其中企業納稅人增加27224戶，截至2021年8月底，全市享受企業所得稅鼓勵類產業15%稅率的企業共有157戶次，共減免企業所得稅5.05億元。

　　不斷完善的城市規劃建設

　　《三亞市城市規劃建設管理提升三年（2021—2023年）行動實施方案》提出，三亞將通過開展城市規劃建設管理提升三年行動，不斷完善城市管理和服務，改變粗放型管理方式，著力提升精細化管理水準，切實改善城市環境，讓城市生活更有溫度、更加美好。該實施方案包含提高規劃設計管理水平、有序推進城市更新、優化城市交通環境等六大方面27項工作內容。

　　具體而言，三亞將著力推進建立“多規合一”的國土空間規劃體系、提高規劃編制水平、加強規劃制度體系建設、提高建筑設計水平、提高規劃精細化管理水平、積極推行“陽光規劃”試點、全面開展老舊小區微改造、有序推進重點片區更新改造、盤活存量用地促進產業轉型升級、統籌海陸空交通、優化城市道路網絡、加強路口改造管理、提升交通樞紐服務能級、加強停車設施建設管理、推進污水管網綜合整治、強化城市供水供電供氣保障、完善教育醫療旅游文體設施、健全住房保障體系、打造生態文明城市、打造花園城市、打造精品城市、加快智慧城市建設、建立健全“大城管”機制、加強完善社區治理、加強建設項目施工管理、加強城市綠地管理、深化文明城市創建等系列工作。

　　舒適之城，宜居更宜樂

　　2020-2021年度“中國美好生活城市發布盛典”發布系列榜單，三亞市在全國地級市范圍內，以市民美好生活綜合滿意度表現突出，上榜全國十大“舒適之城”。

　　三亞作為國際熱帶濱海旅游度假城市，有著得天獨厚的自然資源和別具一格的氣候環境優勢，舒適的溫度和濕度十分宜居，適合各個年齡段的人來此工作生活。

　　三亞的舒適體現在哪些方面呢？三亞年平均氣溫25.7℃，2020年，三亞市中心城區人均公園綠地面積達到30.57平方米，中心城區建成區綠地率達到48.78%。這些年，三亞著力構建貼近生活、服務群眾的生態公園體系，“城在綠中，城在水中”的良好生態格局日漸凸顯。

　　一個個街區干凈整潔、一條條綠化道路樹影婆娑。目前，三亞正對標國內先進城市，從“凈化、綠化、彩化、亮化、美化”五個方面提升城市建設水平，高水準提升城市顏值。三亞對主次干道每天保潔時間不低于16小時，一般道路每天保潔時間不低于12小時，開展中心城區24小時保潔試點工作，生活垃圾日產日清。

　　生活在三亞是舒適的，不僅在于這個熱帶濱海旅游城市優美的人居環境、純樸的歷史文化底蘊，以及海納百川、和諧包容的城市性格，更在于充滿活力的就業創業環境，溫馨浪漫的旅游氛圍，令人如沐春風的政務服務……

原標題：三亞上榜！95后人才吸引力城市50強公布