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　　問

　　有的求職者找不到合適的工作，有的企業招不到適合的人才

　　就業供需對接，如何更精準？

　　海南日報記者 蘇慶明 實習生 范平昕

　　在海口生活的陳煥聰，去年就已大學畢業，如今卻仍在為找工作而努力。

　　陳煥聰所學專業是電子技術和網絡，應聘的方向也和此相關。他平時主要從海南某就業微信公眾號了解招聘信息。“每周7天推送，平均只有1天會推送1個符合我專業方向的招聘信息。”除此外，他也很少接觸到招聘會的信息。

　　陳煥聰應聘過一家公司，但現場了解后，發現公司的工作條件并不適合自己的要求，因此沒有考慮。目前，其在一家公司找到了份臨時工作，邊打工邊想下一步計劃。

　　就業是最大的民生。近年來，我省采取多種舉措促進就業，取得了良好成效，但仍存在一些問題待解。有專家認為，部分求職者找不到心儀的工作，既有自身能力的因素，也與人才供需對接的機制有待完善相關，如信息的發布渠道應更多元化，提高招聘會舉辦頻次和質量。

　　一方面是有人找不到合適的工作，另一方面，也有的企業想用人，卻招不到適合的人才。“我們公司最近一直在招人，應聘的人很多，但一個合適的都沒招到。”海南禹詠生物科技有限公司負責人楊海榮說，公司主要招生物檢測類和市場營銷類人員，去過學校招聘，但符合要求的應聘者不多，希望學校加強符合市場需求的人才培養，同時也要引導學生培養正確的就業觀念。

　　疫情影響下，有的小微企業為縮減成本，在招人上也比較“克制”。創業者童國強在海口辦了家小微企業，經營文化創意類業務和相關器材銷售。他直言：“疫情對業務還是有影響，我們最近不打算招人，招人對初創企業的成本太高。”

　　在五指山市五腳豬肉粽技術培訓班上，當地群眾學習制粽。海南日報記者 李天平 攝

　　促進農村勞動力就業是就業工作的重要板塊。五指山市毛陽鎮毛興村駐村第一書記張文告訴海南日報記者，在政府對農民的就業務工補貼政策下，當地農民很有務工愿意。“但需要相關部門提供更多的務工信息。目前與企業用工需求的對接工作上還是不夠。”他介紹，近來，相關部門也對農民開展了糕點面點制作、竹藤編、黎錦紡織等方面的培訓，“但有的農民學會后，沒有找到相應的銷售門路或市場。”

　　“今后對農民的職業技能培訓應該在精準方面下功夫，減少牛頭不對馬嘴的現象。”省扶貧辦有關負責人說，下一步，將在“訂單”式定向培訓上下功夫。

　　(本報海口1月25日訊)

　　答

　　省人力資源開發局：

　　瞄準重點群體 保證充分就業

　　海南日報記者 趙優 實習生 李文旭

　　就業為民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。在新機遇和新挑戰共存的當下，就業問題牽動許多人的心。對此，省人力資源開發局相關負責人表示，新一年的政策措施將奔著問題、奔著需求去，直接瞄準城鎮低收入家庭、農民工和高校畢業生等重點群體就業工作，保證居民充分就業。

　　“幫助農村勞動力穩定就業，是促進農民增收的重要手段。春節臨近，我們正扎實開展‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動。接下來，將多措并舉推動農村勞動力特別是困難群眾穩定就業、增加收入。”省人力資源開發局相關負責人表示。

　　重點項目建設是發展的關鍵，也是吸納就業的陣地。省人力資源開發局將開展全省重點建設項目工程就業情況調研，掌握就業情況，并繼續發揮省重點項目用工調配中心作用，實施用工調度保障，組織全省農村勞動力到我省重點項目重點企業務工，推動自貿港建設重點項目企業吸納就業。

　　為促進農村勞動力穩就業，省人力資源開發局將充分發揮農村勞務經紀人推動農民工務工的橋梁紐帶作用，組織全省農村勞務經紀人赴外省參加農民工務工學習培訓活動，開展農村勞務經紀人經驗交流，提升農村勞務經紀人穩就業促務工的能力素質。

　　圍繞就業創業，省人力資源開發局還將實施返鄉創業助力鄉村振興行動，如赴外省實地考察學習農民工返鄉創業典型經驗，在廣東組織在粵瓊籍企業家及瓊籍務工人員參加海南省自貿港建設講座活動，開展農民工返鄉創業暨鄉村振興研討交流學習活動，舉辦全省駐廣東就業服務站就業服務人員培訓班等。

　　“作為公共服務機構，我們將繼續發揮橋梁紐帶作用，通過優化人力資源配置，打造人才就業和企業用人之間的雙選渠道，幫助更多求職者解決就業問題，進一步滿足海南省企業人才需求。”省人力資源開發局相關負責人表示，該局將不斷完善和改進服務措施，加強與市縣就業部門的上下聯動，多措并舉開發歸集就業崗位，針對性組織線上線下招聘對接活動，為人才供需雙方搭建更多、更廣的平臺。

　　據了解，為給高校畢業生提供就業服務平臺，引導更多優秀學子在海南就業創業，加快推進海南自由貿易港建設，省人力資源開發局還將舉辦高校畢業生專場對接會。目前，高校畢業生專場對接會仍在持續邀約用人單位，以促進畢業生就業，助力用人單位發展。(本報海口1月25日訊)

　　諫

　　代表委員建議積極發揮政府、企業、公益組織作用，助力勞動力就業增收

　　加大技能培訓力度 打造種養就業基地

　　海南日報記者 計思佳 王培琳

　　“城鎮就業每年新增15萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內”“擴大本地農民到重點企業、重點項目務工規模”“完成補貼性職業技能培訓10萬人次以上”“抓好高校畢業生、農民工、殘疾人等重點群體就業”……

　　穩就業、增收入是和廣大群眾利益密切相關的大事。在省六屆人大四次會議發布的政府工作報告中，對2021年就業保障工作作出具體部署，引發代表、委員熱議。大家認為，應該充分發揮政府、企業、公益組織等各方力量，助力勞動力就業增收。

　　省人大代表、海口市科學技術協會科普部部長張萍，曾任海口市瓊山區舊州鎮雅秀村駐村第一書記。“當時村里的106戶建檔立卡貧困戶中，有勞動能力的有104戶302人，占了絕大多數。于是，我們聯系市、區的人社部門到村里開展泥瓦工、農用機械駕駛、餐飲服務等職業技能培訓。同時，村“兩委”干部也積極幫貧困戶進行崗位對接，幫助許多村民在建筑工地、餐飲店找到了穩定的工作，帶動全家成功脫貧。”張萍介紹，現在，雅秀村全村沒有“零就業”家庭。

　　基于多年的人力資源工作經驗，省政協委員、海南天涯人力資源管理服務有限公司董事長羊學裘說，現在很多省內的富余勞動力，由于工作節奏、飲食習慣等主客觀因素，不愿意到省外就業，“我們可以結合海南現狀，打造出更多地域特色的勞務品牌，完善本地就業模式，助力本土富余勞動力就業增收。”

　　羊學裘建議，要加強技能培訓，從而打造出富有特色的勞務品牌，譬如儋州月嫂、定安護工等。“目前儋州月嫂的就業技能培訓和就業渠道已經基本形成，月嫂能得到滿意的收入，更有就業自豪感。定安護工的品牌正在打造中，也有不錯的就業增收成效。”羊學裘說。

　　除了加大技能培訓力度，還應該多打造種養就業基地，讓農民實現就近就業。

　　省政協委員、海南廣陵高科實業有限公司董事長戴揚說，南繁產業屬勞動密集型產業，僅陵水8萬畝南繁基地的生產經營，就可創造勞動崗位1萬個，以當地用工報酬水平計算，1個勞動崗位年收入3萬元，從而實現“一人就業帶動全家發展”的目標。

　　我省可通過加快國家南繁科研育種核心基地(安馬洋)配套設施服務區建設、扶持南繁科技成果轉化與農民就業增收、把“南繁硅谷”建設主動融入鄉村振興戰略等多種方式，全力推進南繁科研育種服務市場化、專業化、集約化發展，帶動農民增產就業增收。

　　張萍也表示，海口市科學技術協會在各鎮創建了荔枝、龍眼、淮山等多個種植養殖科普示范基地，對周邊農戶普及種植養殖技術。“我們協會一直積極發揮橋梁、紐帶作用，為困難群眾免費提供種苗和技術，大力支持產業發展。還介紹周邊村民到基地打工就業，讓他們在家門口就實現增收致富。”(本報海口1月25日訊)