12月23日下午，由中共海南省委人才發展局主辦的“海南招才引智工作國際化戰略咨詢會”在海口舉辦。南海網記者 任桐攝

南海網、南海網客戶端海口12月23日消息(南海網記者任桐 實習生張錄雪)12月23日下午，由中共海南省委人才發展局主辦的“海南招才引智工作國際化戰略咨詢會”在海口舉辦。21家國內外領先人力資源機構的代表參加了本次會議，就海南如何“推進國際國內人力引進與開發，助力海南自貿港建設”進行探討。

省委組織部、省委人才發展局相關人士表示，近一年多來，海南從各方面著手，提高辦事效率，簡化辦事程序，改善營商環境，吸引國內外企業來瓊。2020年，是海南自由貿易港的開局之年，很多企業將進入海南發展，人才的需求也將增大。

海德思哲國際咨詢公司(中國區)董事長郭皓、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇、克羅諾思大中華區總經理繆青、任仕達中國服務外包事業部總經理張鵬、數字中歐總經理蘇靜、世泓大中華區市場部負責人黃海進、Alexander Mann Solutions總經理施勇健、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇、北森云計算副總裁王婷、易路軟件董事長王天揚。

“這是我10多年以來第二次來海南。”來自全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司海德思哲(中國區)董事長郭皓說，與多年前相比，海南變化非常大，如今的海南備受海內外關注。海南要引進人才，就要關注人才所關注的是什么。從生活角度來說，人才特別關注的是當地的教育和醫療情況。同時，海南最有優勢的是生態環境，這方面是吸引40歲以上中高端人士的一大亮點。

國內首家登陸A股的人力資源服務企業科銳國際董事長高勇首先介紹了科銳國際的基本情況。圍繞海南人才引進，他提出，“候鳥”是海南的一批特殊人群，把“候鳥”的文章做透了，充分發揮這一人群的作用，對于整個海南吸引人才非常重要。

“海南未來的一些產業定位是醫療健康、文娛、消費、旅游，是否配套了這些產業的職業教育?”世界500強企業任仕達中國服務外包事業部總經理張鵬說，如果海南的產業定位很清晰，就應該在職業人口的結構存量包括職業人口教育方面做一些準備。同時，打造一個平臺是很重要的，在這樣的平臺上，可以完成靈活用工、兼職、外包等求職者、用工方以及中介方、需求方的交易。有這樣的一個平臺，相信可以快速推進海南招商引智。