東方市建立四個機制

　　強化鄉村振興工作隊管理

　　鄉村振興工作隊在行動

　　海南日報八所3月24日電 (記者劉夢曉 特約記者彭珊珊)海南日報記者日前從東方市相關部門獲悉，省委部署鄉村振興工作隊選派工作開展以來，東方市按照 “優隊伍、強考核、重關愛、樹典型”的工作思路，建立四個機制，落實“一鄉鎮一隊，一行政村一隊”的選派標準，共為10個鄉鎮181個行政村選派569名鄉村振興工作隊員，實現鄉鎮和行政村全覆蓋。

　　東方建立的四個機制包括：建立履職評估機制，選優配強工作隊伍;建立巡查督促機制，從嚴抓好任務落實;建立幫帶保障機制，激發干事創業熱情;建立示范引領機制，營造“比學趕超”氛圍。

　　接下來，東方將結合鄉村振興工作隊員的政治表現、履職能力、工作業績、到崗情況和群眾評價等五大內容，采取民主測評、個別談話、查閱資料和實地走訪等方式，對鄉村振興工作隊員履職情況開展階段性的評估，進一步調整優化隊伍結構。通過“一周一巡查、一月一通報”制度，采取不定點隨機抽查的方式，定期對各鄉鎮和行政村工作隊工作情況進行調研檢查，強化督促問效。

　　同時，東方將不定期組織開展培訓學習和外出考察，著力提升鄉村振興隊員業務水平，并加強先進經驗做法的宣傳和推廣，切實以典型示范輻射帶動全市鄉村振興工作水平整體提升。