海南時政

　　海南自貿試驗區(qū)、自貿港建設如何破解人才引進難題?12月4日上午，圍繞著這一主題，自貿區(qū)人才政策交流研討會在海口舉行，來自中國人才研究會、北京大學、上海社科院等單位的人才專家，就海南如何進行人才制度創(chuàng)新，提高人才服務水平，以吸進更多國內國際人才等內容進行了探討。

12月4日上午，圍繞著這一主題，自貿區(qū)人才政策交流研討會在海口舉行。

　　本次研討會上，與會專家認為，海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30年以來，已建立起一支與海南經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的較高素質的專業(yè)技術人才隊伍，形成了人才自由流動、人才評價社會化、社會保障制度全覆蓋的人才市場環(huán)境。但海南還存在著結構與分布不合理、缺少人才發(fā)揮作用的大型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型科技平臺等問題。與會專家建議，海南在建設自貿區(qū)自貿港過程中，在發(fā)揮好海南現(xiàn)有人才作用的同時，可通過打造引才平臺，探索建立國際專業(yè)人才職業(yè)負面清單制度、放寬國際人才居留和出入境限制、在實行國際人才執(zhí)業(yè)互認制度等措施，加強對國際人才的吸引，與會專家還列舉了國內外各自貿區(qū)在海內外人才引進方面可借鑒的先進經(jīng)驗。

　　本次研討會由中國人才研究會、省人力資源和社會保障廳指導，省人力資源和社會保障學會主辦，省直部分廳局、省屬國有企業(yè)、高校的組織人事部門負責人，以及各市縣人社局相關負責人參加會議。