海南時政

　　海南，不平凡的2018

　　我省實施更開放的人才政策、提供更高水平的人才服務(wù)，用項目、平臺、產(chǎn)業(yè)引才

　　四方英才齊聚更加開放的海南

　　■ 海南日報記者 李磊

　　2018年11月10日，初冬北京的街頭已透出陣陣寒意，但在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心，卻是一番熱火朝天的景象。當天，海南省“聚四方之才”專場招聘會在這里舉行。

　　由于當天入場求職者人數(shù)眾多，主辦方只能安排他們分批入場，等待入場的隊伍已經(jīng)排到了展示中心外廣場。隊伍中不僅有來自北京大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校的畢業(yè)生，還有專程從東京、首爾打“飛的”來此應(yīng)聘的留學(xué)生。

　　在這場高規(guī)格的招聘會上，來自五湖四海的各類高端人才用2.4萬份簡歷，表達了他們對更加開放的海南的向往與青睞。

　　2018年4月13日，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習(xí)近平總書記鄭重宣布：黨中央決定支持海南全島建設(shè)自由貿(mào)易試驗區(qū)，支持海南逐步探索、穩(wěn)步推進中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)，分步驟、分階段建立自由貿(mào)易港政策和制度體系。

　　海南全面深化改革開放最短的短板、最緊缺的資源是人才。2018年，海南加快人才培養(yǎng)引進的步伐，這一年，“人才”，成為海南發(fā)展中頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。

　　加快本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)

　　“我們終會因服務(wù)期滿離開海南，但我相信，通過我們帶動成長起來的本地人才會繼續(xù)為海南服務(wù)。”在去年12月掛職結(jié)束前夕，第18批中組部、團中央來瓊博士服務(wù)團團長孟慶壘在接受采訪時表達了這樣的心愿。

　　自2018年起，博士服務(wù)團掛職覆蓋面由原來8個中西部市縣擴展到海南全省。在掛職博士中，既有掛職海南省人民醫(yī)院副院長并對我省醫(yī)技人員進行“傳幫帶”的耳鼻喉專家徐進，也有在掛職五指山副市長期間手把手為該市培養(yǎng)了大批農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測專業(yè)人員的黃寶勇，還有在保亭掛職縣長助理時提出申辦溫泉旅游人才培養(yǎng)基地的周磊。

　　在掛職的一年里，博士服務(wù)團成員發(fā)揮專業(yè)特長，帶動本地干部、專業(yè)人才成長，進一步帶動著海南省人才隊伍建設(shè)。

　　2018年，在面向全世界招賢納士的同時，海南也在探索創(chuàng)新，加快本土人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。

　　在中央組織部、有關(guān)部委和省市及各自貿(mào)區(qū)的大力支持下，海南在2018年啟動了干部雙向交流掛職工作。目前，來瓊的干部已交流到海南各有關(guān)單位掛職，與此同時，我省先后派出5批干部分赴美國、英國、新加坡、荷蘭等國家以及中國香港地區(qū)開展專題學(xué)習(xí)，并從省直部門和市縣選派2批各100名業(yè)務(wù)骨干到有關(guān)中央國家部委和7個自由貿(mào)易試驗區(qū)跟班學(xué)習(xí)。

　　2018年的最后一個星期三，我省發(fā)布了一項名為《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》的文件。這份實施意見中提出了按照地區(qū)越偏遠越艱苦補貼越高的原則，較大幅度提高基層優(yōu)秀教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準;建立“編制在鄉(xiāng)、崗位在村”的“鄉(xiāng)屬村用”人才使用和激勵機制，讓符合條件的基層教育、衛(wèi)生人才都能在城鎮(zhèn)安家等一系列積極措施，讓海南的鄉(xiāng)村同樣能夠引進、留住好醫(yī)生和好教師。

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